A nova realidade está levando empresas a redesenharem sua arquitetura corporativa para atender às novas necessidades no local de trabalho. O trabalho remoto, videoconferências e reuniões híbridas mudaram a dinâmica do trabalho, trazendo consigo evoluções significativas:

• Novos métodos de colaboração em equipe.
• Aquisição de novas habilidades.
• Adaptação da estrutura física e mobiliário.
• Estabelecimento de novas metas.

A presença dos trabalhadores é crucial para manter os serviços e a cultura organizacional, mas o trabalho remoto oferece aos colaboradores a oportunidade de explorar a cidade em dias de trabalho ou até mesmo reduzir o tempo de deslocamento ao ficar no home office.

Essa transformação reflete a capacidade das cidades em se reinventarem, introduzindo novas dinâmicas, relacionamentos e estilos de vida. A arquitetura desempenha um papel fundamental ao acompanhar essas mudanças, observando as necessidades atuais e projetando o futuro com otimismo.

Pesquisas indicam que o home office continuará sendo parte integrante das rotinas de trabalho. Com 86% dos entrevistados desejando trabalhar mais vezes em casa durante a semana, as empresas e arquitetos estão se adaptando a essa nova realidade.

O mercado de trabalho enfrentou mudanças significativas devido à pandemia, levando as empresas a se transformarem para otimizar custos, aumentar o engajamento e a produtividade.

As empresas agora buscam criar ambientes colaborativos, funcionais e agradáveis, substituindo os tradicionais escritórios por locais de convivência com soluções inovadoras. Os novos projetos arquitetônicos corporativos visam envolver os usuários com ideias inovadoras, incentivando a colaboração e compartilhamento de metas entre todos os colaboradores.

O projeto do novo ambiente de trabalho deve ser um ecossistema otimizado que una pessoas, lugares e tecnologia, oferecendo o melhor de ambos os mundos - o conforto do lar e a eficiência do escritório. ^‍

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É essencial considerar os benefícios sociais do trabalho em equipe e da troca de ideias que impulsionam a inovação e criatividade ao definir políticas de trabalho híbrido e projetar novos ambientes de trabalho.

Alguns pontos a serem considerados incluem mapear a rotina dos colaboradores, criar ambientes atraentes, garantir o conforto, oferecer espaços de concentração e áreas de descompressão, além de fornecer mobiliário ergonômico.

Promover a sinergia entre desejos e necessidades para garantir a eficácia do trabalho é essencial neste momento de transformação, que moldará as futuras experiências e a vida em sociedade.

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O Case Dipães: Um Exemplo de Transformação

A Dipães, uma das maiores indústria de pães do sul do Brasil, está passando por uma expansão em sua infraestrutura com o apoio do Grupo Vivaplan. A revitalização da sede inclui uma fachada moderna de vidro e tijolinho, que harmoniza com o galpão industrial.

Internamente, a modularidade e os móveis ergonômicos foram escolhidos para acompanhar o crescimento da empresa. A reforma da sala de treinamentos foi especialmente projetada para destacar a missão, visão e valores da empresa, além de incluir áreas para confraternização. Todo o projeto visa gerar engajamento e resultados positivos para a empresa.

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DIPÃES PARAÍSO

Endereço: Rodovia BR 282 KM 669, Nº 15, Área Industrial, Paraíso - SC

Esta transformação é um exemplo de como a arquitetura corporativa pode ser um poderoso aliado na criação de ambientes de trabalho que promovem a colaboração, a funcionalidade e o bem-estar dos colaboradores. Para saber mais sobre como podemos melhorar espaços e impulsionar negócios, solicite nossa apresentação institucional. Clique aqui.

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